2.1.4.2- PACK Remise à niveau SSIAP 1 + SST + H0V-B0
2.1.4.2-PRAN SSIAP 1
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Formation créée le 12/04/2022. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Tous les 3 ans, l'agent SSIAP 1 doit réaliser une remise à niveau de ses compétences conformément à l'arrêté du 02/05/2005. Voici les modules à suivre : - Certificat SST - Habilitation électrique H0v-B0 - Remise à niveau SSIAP 1 d'une durée de 21h
Objectifs de la formation
- Connaitre les nouvelles mesures de prévention et les évolutions de la règlementation incendie
- Définir les évolutions de la règlementation sur les moyens de secours en matière d'incendie
- Être capable d’exécuter des opérations d'ordre non électrique à proximité de pièces nues sous tension
- Appréhender la réglementation en matière selon la norme NF C 18-510
- Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
- Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Agent SSIAP 1
- Agent de sécurité privée
Prérequis
- Titulaire du SSIAP 1 ou ERP 1 ou IGH 1 ou équivalence SSIAP 1 ou équivalent dont le dernier recyclage ayant plus de 36 mois
- Le titulaire ne dispose pas d'au moins 1607 heures au poste de SSIAP1 dans les 36 derniers mois
- SST / PSC 1 / CFAPSE / PSE 1 en cours de validité (- 2 ans)
- Certificat médical de moins de 3 mois
- Pour les personne de plus de 45 ans souhaitant se présenter à la formation, il est recommandé d'avoir satisfait à un bilan cardiaque
Contenu de la formation
-
PREVENTION
- Évolution de la réglementation en matière de prévention
- Passage d’un examen blanc sous forme de QCM
-
MOYENS DE SECOURS
- Évolution de la réglementation en matière de moyens de secours
-
MISES EN SITUATION D'INTERVENTION
- Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d'un début d'incendie
- Mise en application globale des acquis opérationnels dans le cadre de l'intervention de l'équipe de sécurité
-
EXPLOITATION DU PC SECURITE
- Fonctionnement d'un poste de sécurité
- Appel, accueil et guidage des secours publics
-
RONDES DE SECURITE ET SURVEILLANCE DES TRAVAUX
- Conduite d'une ronde de sécurité
Équipe pédagogique
M. Gilles CARTIER - Directeur et formateur référent en sécurité incendie
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Pas de résultats en 2023
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- A l'issue de la formation le candidat est capable de: - Mettre en application les évolutions de la règlementation - Assurer l’entretien des moyens de secours, maintenir une surveillance constante de l’établissement, contrôler les travaux réalisés par des prestataires externes, sensibiliser les employés, intervenir sur les départs d’incendie, alerter et faciliter l’évacuation du public.
Modalité d'obtention
- Obtention par certification. Une attestation de remise à niveau est remise au stagiaire ayant suivi avec assiduité l’intégralité du module Un avis d'habilitation H0v-B0 est remis au stagiaire ayant réussi l'évaluation finale ainsi qu'une attestation de fin de formation Un certificat SST est remis au stagiaire ayant réussi à la certification finale SST. Une attestation de fin de formation est également remise au stagiaire ayant suivi l'intégralité du module.
Détails sur la certification
- RS5641
Durée de validité
- 3 ans
Lieu
GCC-Salle 1-CAYENNE
20 rue Gilles BEHARY LAUL SIRDER - ZI COLLERY 2 97300 CAYENNE
Capacité d'accueil
Entre 1 et 15 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nous sommes à votre disposition pour échanger sur votre projet et s’assurer de l’adéquation de votre projet de formation. Nous développons la capacité de nos équipes à organiser la compensation du handicap des personnes en formation.